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        2022年衡陽市國資系統高層次和急需緊缺專業技術人才引進公告

        2022-05-27 16:49:11 2971次瀏覽

        根據衡陽市委組織部、衡陽市國資委《關于印發<衡陽市屬國有企業選人用人管理辦法(試行)>的通知》、衡陽市國資委《衡陽市市屬國有企業人才引進實施辦法》,經衡陽市委人才工作領導小組辦公室同意,衡陽市國資委啟動2022年度“賢歸雁城 才秀瀟湘”育鴻計劃,為衡陽市國資系統5家市屬國有企業引進一批高層次和急需緊缺專業技術人才?,F將有關事項公告如下:

        一、引進原則

        人才引進工作堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則,實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

        二、引進計劃

        衡陽市市屬國有企業引進人才75人(崗位詳情見附件1),其中:衡陽市城市建設投資發展集團有限公司計劃引進12人,衡陽弘湘國有投資(控股)集團有限公司計劃引進10人,湖南領湃達志科技股份有限公司計劃引進46人,衡陽市湘江水利投資開發有限公司計劃引進5人,衡陽糧食集團有限責任公司計劃引進2人。

        三、引進資格條件及要求

        (一)具有中華人民共和國國籍,政治素質好,擁護中國共產黨的路線方針政策。

        (二)愛崗敬業、品行端正、身心健康。

        (三)碩士研究生年齡40周歲以下(1981年5月1日以后出生),博士研究生年齡50周歲以下(1971年5月1日以后出生)。

        (四)2022屆畢業的碩士研究生必須在2022年9月30日前獲得學歷學位證書,2022屆畢業的博士研究生必須在2022年12月31日前獲得學歷學位證書。

        (五)具有人才引進崗位所需要的其他資格條件。

        (六)下列情形之一的人員,不列為引進對象:

        1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員;

        2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

        3.在校期間受到院系以上處分的人員;

        4.受處分期間或未滿影響期限的人員;

        5.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

        6.現役軍人;

        7.衡陽市行政區域內的機關、企事業單位在職或辭職未滿兩年的人員(近兩年在衡陽市行政區域內參加過機關事業單位、企業職工養老保險,其他政策性規定的參保情形除外);

        8.本公告發布之日前,已通過衡陽市行政區域內機關、企事業單位遴選、招聘、人才引進等考試且公示的人員;

        9.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

        四、引進程序

        按照報名、資格審查、初面、復面、體檢、考察、公示、辦理錄用手續等程序進行。

        (一)報名

        1.報名時間及方式:從公告發布之日起開始報名,報名時間截至2022年6月12日12:00。報考人員自行進入報名系統進行網上報名,報名網址: http://campus.51job.com/hysgzw2022。

        2.報名要求:報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。報名必須使用有效期內二代居民身份證,報考人員報名與參加面試時使用的身份證必須一致。報考人員應上傳的資料為:①有效期內二代居民身份證;②畢業證、學位證等原件電子照片,2022年應屆畢業生須上傳教育部學籍在線驗證報告。國(境)外學歷學位者還須上傳教育部留學服務中心的認證證書;③報考崗位要求的證書證明材料原件電子照片;④本人2寸近期免冠(35*45mm)正面電子證件照片(藍底證件照,jpg格式,20KB以下)。

        凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準確、隱瞞有關情況、提供虛假材料的,一經查實,取消其報名資格,所造成的損失由報考人員自行承擔。

        (二)資格審查

        根據報考人員填報的信息和上傳的有關資料進行線上資格初審,確定參加初面人選。

        (三)初面

        1.初面時間、地點及具體要求將另行通知;

        2.初面采取半結構化專業面試形式,主要考察報考人員的專業素質和問題解決能力;

        3.依據初面成績由高到低,按照每個崗位需求不高于1:5的比例確定參加復面人選;

        4.初面后,部分崗位如無合適人選,可空缺。

        (四)復面

        1.復面時間、地點及具體要求將另行通知;

        2.復面采取半結構化綜合面試形式,主要考察報考人員的綜合素質;

        3.綜合成績按初面成績占40%,復面成績占60%的比例加權計算,由高到低排名,按照每個崗位需求1:1的比例確定體檢人員。如綜合成績相同,按復面成績高者確定體檢人員。

        (五)體檢

        1.委托專業機構統一組織體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢的有關政策規定執行,具體時間、地點另行通知。

        2.不按規定要求參加體檢的,視為自動放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀違規被取消聘用資格而造成引進崗位計劃空缺時,可根據企業實際情況,按需遞補一次,遞補如無合適人選,核減或取消相應崗位。

        (六)考察

        1.體檢合格人員即為考察對象。人才引進企業對確定考察人員采取個別談話、查閱檔案資料等形式進行全面考察與資格終審,包括但不限于應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配和資格準入等情況,同時委托專業機構對考察人員進行背景調查。

        2.考察不合格或自愿放棄考察(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)而造成引進崗位計劃空缺時,不再遞補。

        (七)公示聘用

        1.公示。經研究,確定擬聘用人員,并在相關網站上公示5個工作日。

        2.聘用。公示無異議的引進對象,與用人單位簽訂聘用合同,到相關部門直接辦理崗位聘用、待遇申報等手續。

        五、人才引進待遇

        享受衡陽市人才引進待遇政策。高層次人才根據認定類別可享受6萬-30萬的生活補貼和20萬-100萬元的一次性購房補貼。博士研究生、全日制碩士研究生可分別享受每人每月4000元、2000元的生活補貼和10萬元、7萬元的一次性購房補貼。

        六、紀律要求

        人才引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,全程接受社會和有關部門監督。報名參考人員應承諾誠信參與人才引進的各個環節,不弄虛作假,不違紀違規。對在人才引進過程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個人,一經核實,按照有關規定嚴肅處理,并追究相關人員的紀律和法律責任。

        七、其他事項

        (一)引進對象須在用人單位最低連續服務5年以上,凡在服務期內異動(調動、辭職)或未在規定時間內取得相應資格證書的人員,取消人才引進待遇,并予以解聘。

        (二)崗位專業要求參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業指導目錄》,因當前高校專業設置、修改較頻繁,未列入專業目錄的情形由市委人才辦召集相關部門根據考生所學課程進行認定。

        (三)本次人才引進不向報考人員收取任何費用,不安排、不委托、不授權任何機構和個人舉辦各類培訓。

        (四)在人才引進組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關要求,嚴格落實疫情防控措施,必要時將對有關工作安排進行適當調整。

        (五)本次人才引進過程中,資格審查、初面、復面、體檢、考察等相關事項將通過報名系統發布通知,并發送手機短信,請報名人員注意及時關注、查收信息。

        (六)資格審查貫穿人才引進工作的全過程,如在引進過程中發現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的,一經發現,立即取消其應聘資格。

        (七)未盡事宜由用人單位與市國資委協商后,報市委人才辦確定。

        八、聯系方式

        1.報名咨詢:0731-83397003(劉)

        2.相關人才引進企業咨詢電話見附件2

        3.咨詢時間:工作日上午9:30-12:00下午14:00-17:00

         

        附件:1.《2022年衡陽市國資系統高層次和急需緊缺專業技術人才引進需求目錄》

        2.《2022年衡陽市人才引進咨詢電話及聯系人一覽表》

         

         

         

        衡陽市人民政府國有資產

                                  監督管理委員會

                                  2022年5月27日


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